+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работников культуры

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работников культуры

У нас сложилась такая ситуация. Директора учреждений культуры, находящихся на селе в своем срочном трудовом договоре имеют отпуск в количестве 30 календарных дней. Сейчас договоры перезаключаются на новый срок и возник вопрос — откуда по закону могут взяться эти 30 дней, ведь в ТК прописано всего 28 кд. Иными федеральными законами я тоже не нашла, что работники культуры или работающие на селе могут иметь увеличенный отпуск. В соответствии с пунктом 5.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Следует подчеркнуть, что ненормированный рабочий день — особый режим рабочего времени, а не увеличенная его норма.

Комментарии к СТ 351 ТК РФ

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Действуют максимальные скидки на подписку - звоните ! Законодательство не определяет продолжительность дополнительного отпуска творческих работников.

Выглядит это так:. Скачайте новые шаблоны в Системе Культура. Согласие на обработку персональных данных. Согласие на обработку персональных данных обучающегося. Согласие на обработку персональных данных пользователя сайта. Взять по бесплатному доступу. Для скачивания доступны новые образцы: Положение о комитете по охране труда , Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда , Акт о нарушении правил охраны труда.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Сайт для работников культуры! Готовые решения, чтобы увеличить посещаемость учреждения. Здравствуйте, Гость! Проверки учреждений культуры в году изменили.

Как инспекторы начнут использовать дистанционный контроль Подписаться и читать. Пять разделов ПВТР, которые нужно поправить. Готовые формулировки от юриста департамента культуры Подписаться и читать. Проверки Роспотребнадзора: за какие нарушения в коронакризис учреждению выпишут штраф и как его оспорить, даже если зритель в зале сидел без маски Подписаться и читать. Телефон отдела подписки: 8 Подписаться на журнал. Доковидные цены!

Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. А еще Новости Охрана труда. Как работник культуры может получить дополнительный отпуск? Темы: Трудовые отношения в сфере культуры Охрана труда.

Документооборот Какие документы уничтожить из архива Какие документы уничтожить в году Как отчитаться в статистику за год Комплект документов по удаленке Какие документы по пожарке поправить Какие локальные акты изменить в году Как компенсировать отпуск деньгами. Электронные трудовые Что делать с трудовыми книжками в м Как работать с трудовыми в году На кого не оформлять бумажные трудовые Как заполнять формы СТД-Р и СЗВ-ТД Приказ об ответственном за электронные книжки Как одновременно вести электронную и бумажную трудовую Заявление о выдаче электронных сведений.

Получить демодоступ. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов. Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях;.

Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета;. Как расширить перечень услуг;. Как формировать стоимость услуг;. Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению;. Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом;. Как сократить время ожидания услуги;.

Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения;. Как сделать эффективной полиграфическую продукцию;. Какими способами повысить качество услуг. Новости по теме. Минтруд разъяснил, как будут проходить дистанционные инструктажи. Минтруд предложил проводить инструктажи по охране труда дистанционно. В учреждениях культуры путают совмещение и совместительство.

Почему руководители культуры переводят на удаленку нужных сотрудников. Статьи по теме. Готовые возражения на претензии трудового инспектора. Новые правила охраны труда в учреждениях культуры с года. Новые правила прохождения медосмотра в году. Допсоглашение к трудовому договору в связи с переходом на профстандарты.

Ненормированный рабочий день по ТК. Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Подписаться Телефон отдела подписки: 8 Гость, редакция выбрала Вас! Гость, поймайте свою скидку на программу повышения квалификации в Школе менеджера культуры Поймать скидку! Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительный отпуск работникам культуры

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть! Для работника культуры регистрация займет 1 минуту. Действуют максимальные скидки на подписку - звоните !

Дополнительный отпуск

Статья ТК РФ. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений. Действие законодательства о труде Российской Федерации распространяется на указанные в комментируемой статье категории работников только в том случае, если они осуществляют свою трудовую деятельность на условиях трудового договора. Возможность заключения с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и или исполнении экспонировании произведений, по соглашению сторон срочных трудовых договоров предусмотрена в ст.

Сколько отпускных дней положено заведующему складу по технической аппаратуре и заведующему складу по одежде? Положения трудового кодекса. В соответствии со статьей Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативно-правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. Таким образом, трудовой отпуск может предоставляться продолжительностью не менее 24 календарных дней, работодатель может его увеличить на любое количество дней, установив большую продолжительность во внутренних нормативных документах организации. Кроме оплачиваемого ежегодного трудового отпуска отдельным категориям работников законодательство РК устанавливает дополнительные отпуска. Так согласно статье Трудового кодекса дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:. Применительно к рассматриваемому случаю речь идет о предоставлении дополнительных отпусков отдельным категориям работников, работающим с вредными особо вредными и или опасными условиями труда.

Обязательно ли работник должен идти в отпуск в срок, указанный в графике отпусков? Можно ли пойти в отпуск в другое время и каков порядок его предоставления?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Во время такого отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок. N 1.

Дополнительный отпуск руководителю дома культуры

В соответствии со статьями 45 , 46 Федерального закона от Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы в аппарате Министерства культуры Российской Федерации, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим в аппарате Министерства культуры Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы иных групп, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, некоторым работникам положен еще и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ст. Но прежде чем подробно рассказать о дополнительных днях к отпуску, напомним правила об очередных и дополнительных отпусках.

Предоставление отпуска

.

Как работник культуры может получить дополнительный отпуск?

.

Отдельным категориям работников культуры предусмотрено оплачиваемого отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день работникам.

Отпуска директоров учреждений культуры

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агриппина

    Тарас Здравствуйте,подскажите пожалуйста,купил авто по тех паспорту кредитное,в 2014 году была поставлена в арест,в этом году пробили по гай,ареста нету 8 месяцев,можно ли ездить на таком авто?и в каких случаях авто снимаеца с ареста,за ранее СПАСИБО

  2. roarasyssua

    Автоевросила сборище уродов, это показало видео, где они нападали на Назара Ужвия в Киеве!