+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Программа автоматического составления графика работы

Программа автоматического составления графика работы

Передаем микрофон. Меня зовут Андрей Ковтун, мне 36 лет. Последние восемь лет руковожу интернет-магазином. Много времени уделяю автоматизации всех бизнес-процессов, в том числе таких рутинных, но обязательных для менеджмента операций, как ведение графика работы персонала. Все, что может быть автоматизировано, должно быть автоматизировано.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

First of all - for shift workers. The program will help to build joint plans.

Shift Schedule

Большинство современных компаний с посменным распределением рабочей нагрузки пользуется программами для составления графика работы. Проблема в том, что некоторые решения частично или полностью не поддерживает автоматизированный функционал.

Сервис Google Calendar, например, является простым инструментом для управления штатом без автоматической корректировки расписаний, с ограниченными возможностями по созданию и редактированию графиков. Работа с подобными программами отнимает время у менеджеров, затягивает составление и корректировку рабочего распорядка: приходится самостоятельно вести учет больничных и отгулов, создавать и удалять смены, делать поспешные изменения в случае форс-мажоров.

Не говоря уже о значении расписания для сотрудников, ведь на его основе выплачивается зарплата и исчисляется трудовой стаж. Для начала поговорим об основных разновидностях расписаний, а также о факторах, которые учитываются при их планировании. Посменное расписание подойдет организациям, которые работают более 8 часов в день. Например, парикмахерским, магазинам, кафе, ресторанам, супермаркетам, государственным службам. Наиболее распространено двухсменное расписание, однако не исключается наличие 3, 4 или 6 смен.

Например, в три смены утренняя, дневная и вечерняя как правило работают на заводах. При расчете сменного графика работы учитывается продолжительность смен. В компании с рабочими часами с 8 утра до 12 ночи один из отделов может трудиться в две смены С 8-ми утра до 3-х дня, с 3-х дня до 12 ночи , а другой — в три , , Все зависит от сферы деятельности предприятия и поставленных задач.

Заработная плата по сменному графику выдается согласно установленному окладу или за отработанные часы. Вахтовое расписание применимо только если производство находится так далеко, что ездить на работу каждый день невозможно. Чаще всего используется на стройках. Вахтовый график не предусматривает смены продолжительностью более 12 часов, а также более 12 часов на отдых и обеденный перерыв.

Труд оплачивается за отработанные часы согласно месячному окладу или по объему выполненной работы. Существует ложное утверждение о том, что сменный и скользящий график — одно и то же. Посменная работа подразумевает наличие фиксированных выходных дней.

По скользящему графику выходные сдвигаются каждый цикл. Например, если первый рабочий день выпадает на субботу, отдых — на четверг и пятницу. Данный вариант наиболее распространен и считается самым удобным благодаря простоте и универсальности. Он включает пять рабочих и два выходных дня суббота и воскресенье. При этом трудовой день не обязательно начинается утром. Сотрудники трудятся по 8 часов в день и располагают часом на обед.

Оплата производится за отработанные часы или согласно месячному окладу. Каким бы не был трудовой план, предприятие значительно сократит время на его корректировку, если воспользуется программами для составления графика работы.

На сегодняшний день существует множество подобных решений. Как правило, расчет сменного графика в данных программах представлен в виде диаграммы Гантта, на которой отображаются смены работников. Руководители предприятий могут назначить смены, например, если кто-то не вышел на работу, но есть замена, готовая выйти в этот день.

В случае непредвиденных ситуаций работники способны поменяться сменами. Эти действия фиксируются в системе и проходят через подтверждение менеджмента компании. В случае болезни можно попросить о больничном прикрепить к запросу медицинскую справку или больничный лист. Менеджеры и работники способны обсуждать запросы и заранее подготовиться к временным перестановкам.. На главную страницу блога. Опубликовано: Вам также может понравиться: Как эффективно повысить работу отделов компании.

На плечах руководителей крупных компаний лежит огромная ответственность за показатели предприятия. Что неудивительно - ведь в компаниях есть множество отделов, которые работают над совместными проектами. Полноценная деятельность компании невозможна без слаженной работы каждого из ее отделов. Четырехпозиционный тайм-менеджмент. Казалось бы, многие из нас умеют правильно и достаточно рационально распределять своё время и время своих подчинённых, но если это действительно так, то почему мы часто сталкиваемся с нехваткой этого пресловутого, самого дорогого и, к сожалению, невосполнимого ресурса?

Как правильно делегировать рабочие задачи. На протяжение недели мы получаем десятки заданий на почту, Skype и Telegram. Эту работу требуется выполнить либо немедленно, либо в будущем. Мы инстинктивно стараемся приниматься за новые поручения, из-за чего часто отвлекаемся от заданий, которые требуют максимальной концентрации и самоотдачи.

Программы для составления графика работы

Семейство программ для планирования и учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. ТК РФ. График отпусков.

MoyGrafik — система для управления графиком работы персонала

В помощь управленцам магазинов, сервисов, клиник, ресторанов и других заведений с большим количеством сотрудников, плавающим или сменным графиком. Можно отметить дни, в которые определённый сотрудник точно работает, или наоборот, точно работать не будет. В зависимости от этих условий, Planimum автоматически распределит выходные и рабочие дни равномерно между сотрудниками. У каждого сохранённого плана есть секретная ссылка, которую можно переслать коллегам. Редактировать план может только автор.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как создать график работы в excel

Большинство современных компаний с посменным распределением рабочей нагрузки пользуется программами для составления графика работы. Проблема в том, что некоторые решения частично или полностью не поддерживает автоматизированный функционал. Сервис Google Calendar, например, является простым инструментом для управления штатом без автоматической корректировки расписаний, с ограниченными возможностями по созданию и редактированию графиков. Работа с подобными программами отнимает время у менеджеров, затягивает составление и корректировку рабочего распорядка: приходится самостоятельно вести учет больничных и отгулов, создавать и удалять смены, делать поспешные изменения в случае форс-мажоров. Не говоря уже о значении расписания для сотрудников, ведь на его основе выплачивается зарплата и исчисляется трудовой стаж.

.

.

.

.

.

.

Russian (Русский) is available. Thanks for users' help. http://​kupit-balyasiny.ru I cannot speak Russian. However, you still can send me a.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: График работы. Построение сменного графика работы.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Августа

    Доброго дня! В ст. 164 про адміністративні правопорушення сказано: тягне за собою накладення штрафу від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої.

  2. Эрнст

    Спасибо за захватывающую дискуссию. Лекции по антикультам на моем канале!?